これから中国に初めて赴任する方に向けた赴任者研修です

・トラブルを回避する異文化理解

・異文化適応力の高め方

​・中国での人・組織の育て方

​ホテルの経営危機を救うシュミレーションゲームを活用した体験型研修

​・基礎的な論理的思考

・実践型課題発見と解決

・問題解決への主体性を高める​​

​公平感・納得感を高める人事評価に必要なスキルを網羅的に学びます

・人事評価の意義と目的

​・評価基準の明確性

・フィードバック手法

​メンバーが互いに認め合い、依存しあい、共に成長する組織開発研修

・多様性の活かし方

・モチベーションを高める仕掛け

​・アサーティブな関係構築

​従業員の不満​の根本的な原因である「真因」を探り当てるプロジェクト

・ESサーベイ分析

・真因を探るインタビュー

・改善すべきEXの提示

​マネジメントに求められるスキルを網羅的に学べる体験型研修​

・マネジャーに必要な考え方

・成果を高めるマネジメントスキル

​・自分でも気付かない癖を表面化

課題解決活動を通して、チームの一体感を高める研修​​

・没頭し素をさらけ出す

・チームの成果を高める関わり方​

・コミュニケーション

​最新イノベーション理論による、起業家マインド体感ワークショップ

​・エフェクチュエーション理論

・イノベーションに求められる思考

・心理的ハードルを下げる​

​リーダーとしてぶれない「軸」を創るプログラム​

・価値観の探求

・譲れない軸を言語化

・非日常空間で深い内省

​中国での異文化マネジメントを網羅的に学ぶ駐在員向け研修

​・中国での異文化適応

・駐在員の役割

・ローカルスタッフのマネジメント​