Career Transformation

「自律」した個人を創り、「エンゲージメント」の高い組織を創る

​そんな社員と会社の新たな関係性構築がキャリアトランスフォーメーション

2021年時代は大きく変わり、個人も組織も大きな意識変革が必須です

チームコラボレーション

法人向け
キャリア戦略支援

中国では95后以降の働く価値観は大きく変わり、

日本では終身雇用が本当の意味で破綻しました。

企業は社員に対し、どのように関わり、支援することで

エンゲージメントの高い強い組織を創れるのか。

​この問いへの羅針盤となるコンサルティング支援です。

モダンなオフィススペース
電子ガジェットを持つビジネスマン
在宅勤務の女性

個人向け
キャリアトレーニング

日本の年金制度、日本企業の終身雇用、双方の破綻が

表面化し、「働く意味・働き方」を考え直さなければ

ならない時代。キャリアを企業に預けるのではなく、

自ら主体的・戦略的に構築していかなければ生き残れません

​一緒に、自分のキャリア=生き方を考えましょう