Teambuilding

​アクティビティを活用した

体験型プログラム

・楽しみながら真剣に

・気付きを起点とした学び

​・日頃の柵を外すことで

　生まれる新たな関係性

​１＋１＝３になるハイパフォーマンスチーム創り

チームのパフォーマンスを高めるための土壌となる「心理的安全性」、重要なのは誰もが知っていますが

​どうやって作ればよいのか、既に出来上がった人間関係を再構築するのは難しい・・・

会議が予定調和で終わり、

​喧々諤々な議論がない

​会議はリーダーからの情報伝達のみで

​参加者は聞いているだけ、自然発生的な議論はいつまでも起きない

​いつまでも無くならない

​組織間の壁、個別最適

​もう10年以上、組織を跨いだ情報共有や協働推進と言っているが、全く進まない

自分の役割を超えた部分は

​関心なし、触らない

自分の仕事の範囲を超えて、他人の仕事に触れることはタブー視されている

​チームとして高い成果を発揮する成功体験を積む重ねることで、理想のチーム像を描く

​プログラムの特徴

アクティビティを活用したプログラム設計により、「楽しく・真剣・夢中」で

取り組むことで、日々の柵にとらわれない「新たな関係性」を創り上げます

課題意識は持っていても「何かを変える」ことに拒絶反応が起き、行動変化は起き難くなります。

チームとして「やってみて成功した」体験を通して、深く腹落ちさせ、行動変容を起こします。

アクティビティを通して

​チームで成功体験を積む

成功体験からチームとして

​必要な要素を自分たちで探り当てる

日々の職場、業務に

​インストールする

​対象者（実施例）

​エリアの異なる拠点幹部など、今後より横連携を期待するメンバー

​人事異動後にメンバーが入れ替わった組織、新たなプロジェクトチーム

​同時期の入社者など、今後も継続的な関係性を期待するメンバー

​対応できる課題

​・Vision、目標達成に向けて組織の一体感を向上させたい

​・異なる組織の横連携を高め、シナジー効果を向上させたい

​・新たな組織・期のスタートにあたり、スタートダッシュを図りたい

​プログラム導入の流れ

​貴社の人材・組織課題に応じてカスタマイズを行い、1～3カ月後に実施します

​ヒアリング

​カスタマイズ

ご契約・実施

専門のコンサルタントが

貴社状況をヒアリング

させていただきます。​​

貴社のご要望​・課題解決に最適な研修プランにカスタマイズ致します

​事前準備を万全にしたうえで研修プログラムをご提供いたします。

お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームよりご相談ください。ご相談内容を確認した後、

担当者より2営業日以内にご連絡いたします。

貴社の状況・課題感をヒアリングさせていただき、要件を整理。具体的なご提案を30分～1時間かけて行います。

ヒアリング

ご提案

​正式なご契約