top of page

Teambuilding
アクティビティを活用した
体験型プログラム
・楽しみながら真剣に
・気付きを起点とした学び
・日頃の柵を外すことで
生まれる新たな関係性
1+1=3になるハイパフォーマンスチーム創り
チームのパフォーマンスを高めるための土壌となる「心理的安全性」、重要なのは誰もが知っていますが
どうやって作ればよいのか、既に出来上がった人間関係を再構築するのは難しい・・・
会議が予定調和で終わり、
喧々諤々な議論がない
いつまでも無くならない
組織間の壁、個別最適
自分の役割を超えた部分は
関心なし、触らない
会議はリーダーからの情報伝達のみで
参加者は聞いているだけ、自然発生的な議論はいつまでも起きない
もう10年以上、組織を跨いだ情報共有や協働推進と言っているが、全く進まない
自分の仕事の範囲を超えて、他人の仕事に触れることはタブー視されている

チームとして高い成果を発揮する成功体験を積む重ねることで、理想のチーム像を描く
プログラムの特徴
アクティビティを活用したプログラム設計により、「楽しく・真剣・夢中」で
取り組むことで、日々の柵にとらわれない「新たな関係性」を創り上げます
課題意識は持っていても「何かを変える」ことに拒絶反応が起き、行動変化は起き難くなります。
チームとして「やってみて成功した」体験を通して、深く腹落ちさせ、行動変容を起こします。

アクティビティを通して
チームで成功体験を積む

成功体験からチームとして
必要な要素を自分たちで探り当てる

日々の職場、業務に
インストールする
対象者(実施例)
エリアの異なる拠点幹部など、今後より横連携を期待するメンバー
人事異動後にメンバーが入れ替わった組織、新たなプロジェクトチーム
同時期の入社者など、今後も継続的な関係性を期待するメンバー
対応できる課題
・Vision、目標達成に向けて組織の一体感を向上させたい
・異なる組織の横連携を高め、シナジー効果を向上させたい
・新たな組織・期のスタートにあたり、スタートダッシュを図りたい
プログラム導入の流れ
貴社の人材・組織課題に応じてカスタマイズを行い、1~3カ月後に実施します
ヒアリング
カスタマイズ
ご契約・実施
専門のコンサルタントが
貴社状況をヒアリング
させていただきます。
貴社のご要望・課題解決に最適な研修プランにカスタマイズ致します
事前準備を万全にしたうえで研修プログラムをご提供いたします。
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームよりご相談ください。ご相談内容を確認した後、
担当者より2営業日以内にご連絡いたします。
貴社の状況・課題感をヒアリングさせていただき、要件を整理。具体的なご提案を30分~1時間かけて行います。
ヒアリング
ご提案
正式なご契約
bottom of page