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オープンスペースオフィス

マネジメントプログラム

​シュミレーションゲームを活用した
体験型プログラム
​・楽しく、分かり易く、腹落ちする
・マネジャーに必要なスキルが
　網羅的に身に付けられる
・強み、弱みが自己認識できる

オンライン会議
授業風景

Online/集合研修いずれも対応可

​「経験頼み」や「偏り」 が自己流を生み出す

​マネジメントの重要性は、いちいち言われなくても、もちろん「頭では」分かっている。
それにも関わらず、上手くいかないのは、どうしてなのか。

正論をぶつけても・・・
​関係構築が苦手

​厳しく言えない・・・

​目標達成が苦手

​まずは現場だ！

​人材教育が苦手

​チームの業績が良い時は問題は表出しないが、ひとたび歯車が狂うと不満が噴出

チームメンバーのスキルは高いのに、全体の業績はさえない。チームは仲良しだが、馴れ合いの雰囲気も漂う

士気は高いがスキルは伴わないチームになりがち。マネージャーへの敬意は高いが、メンバーは成長が遅い

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「経験頼み」や「偏り」を徹底的に

　あぶり出し、自己流を改善させる

​プログラムの特徴

一人一人が、マネジメントの各要素の重要性を体感し、自らのマネジメント力の強み・弱みについて実感しながら学ぶことができます。

課題意識のない方に知識を“教える”と、拒絶反応が先行し学習効果を著しく下げます。

「楽しさ」や「競争」の要素と、職場が想像できる臨場感により、深く腹落ちさせ、行動変容を起こします。

ファミリーボードゲーム

楽しむ

ロードバイカーのグループ

競う

熟考若い女性

悩む

​対象者

​初めて部下を持つ、新任管理職の方

​管理職経験は積んでいるが、上手く組織運営が出来ない方

​海外赴任後、初めてのマネジメントにチャレンジされる方

​対応できる課題

​・短期間での離職が続いてしまい、人材育成が進まない。

​・個々のスキルは高いメンバーが集まっているが、目標未達が続いている

​・プレイヤーとしての仕事で手一杯、部下育成まで手が届かない

​・部下に嫌われるのが怖く、厳しいことを言えない

​プログラム導入の流れ

​貴社の人材・組織課題に応じてカスタマイズを行い、1～3カ月後に実施します

​ヒアリング

専門のコンサルタントが

貴社状況をヒアリング

させていただきます。​​

​カスタマイズ

貴社のご要望​・課題解決に最適な研修プランにカスタマイズ致します

ご契約・実施

​事前準備を万全にしたうえで研修プログラムをご提供いたします。

お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームよりご相談ください。ご相談内容を確認した後、

担当者より2営業日以内にご連絡いたします。

貴社の状況・課題感をヒアリングさせていただき、要件を整理。具体的なご提案を30分～1時間かけて行います。

ヒアリング

ご提案

​正式なご契約

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