「給料分だけ働く」部下が変わる日 〜仕事観の5段階で組織を動かす〜
「うちのスタッフは指示待ちで、給料分しか動かない」 中国拠点の経営者や人事担当者の皆様から、必ずと言っていいほど寄せられる悩みです 。 給与を上げ、役職を用意しても、半年後には「他社からもっと良いオファーが来た」と去って […]
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中国拠点のDXは「完璧な準備」を捨てた瞬間に動き出す
～データ経営の本質は「現場の違和感」にあり。半年かけて動かなかったプロジェクトを動かす4つのステップ～ 「データ活用が重要なのは分かっている。でも、何から手をつければいいのか」 中国拠点の経営者や人事責任者として、このよ
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