参加者それぞれの意識変革を起点とした研修プログラム
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事業成果を創出する、最も重要な要素「個」を

起点としたプログラムを提供致します
自分自身の価値観は何か?

目指す方向はどこか?

組織・会社に対して当事者意識をもってどのように
関わっていくのか?

参加者一人一人の感情を揺らし、

考え抜き、自ら気付く場を創るプログラムです。

​「気付き」から始まる学習サイクル
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研修中で新たに得る体験・知識による「刺激」

その刺激により参加者それぞれが得る「気付き」

気付きから何が言えるのかを考え抜き得る「洞察」

洞察した答えを日々の職場に持ち帰る「行動変化」

 

この学習サイクルで得た学びは、単なる聞いて終わる学習とは比較にならないほど高い定着率を実現します

私どものプログラムは「研修」を実施することが目的ではなく、参加者それぞれの「行動変化」がゴール​